前言：“沒有文化的企業活不下去”這是歐斯普瑞始終堅信并踐行的理念，乃至于企業官網，也無時無刻不在彰顯著正向的企業文化。那么，企業官網應該如何展示企業文化，宣傳企業品牌？本文共計1873字，閱讀預計需6分鐘，帶你了解不一樣的企業官網。

作者：小創

編輯：小創

走進歐斯普瑞的辦公大樓，小創腦海中關于“工業風”的概念突然匹配到了最合適的畫面，極簡的裝修風格毫無保留地向我們展示了最真實的自己，灑脫大氣的酷，是小創對歐斯普瑞的第一印象。

而當你見到企業老板的時候，心中對歐斯普瑞為何如此率真的疑慮都會消失殆盡。歐斯普瑞老板是真正的技術咖，除此之外還十分重視企業人文的建設。“沒有文化的企業是活不下去的”，那么如何最大程度利用官網展現企業文化？先來了解一下歐斯普瑞吧~

一、公司簡介

深圳歐斯普瑞智能科技有限公司（以下簡稱“歐斯普瑞”），是一家致力于工業激光核心部件、工業自動化控制系統的軟硬件研發、生產、銷售和服務為一體的國家高新技術企業，著力于工業技術研發和應用領域，提供整套的自動化技術解決方案，一直處于領先地位。

公司建立了完備的質量控制和售后服務體系，以高科技、高質量為標準，為用戶提供最優質的、最全面的售前、售中、售后技術支持和維護服務。

二、不一樣的需求

不一樣即是不平凡

1.宣傳企業形象，彰顯企業文化

企業文化建設與人才理念一直是歐斯普瑞所重視的，本次官網建設，負責人更期望以宣傳企業形象與企業文化為主，達到提升品牌知名度的目的，讓官網成為企業一張鮮活的名片，與客戶建立深厚的信任感。

2.成為員工進步的窗口

如果說企業文化是企業根基，那么員工就是依附根基肆意生長的枝椏。“我希望歐斯普瑞的員工都能夠不忘初心，一看到官網就能知道自己的目標，改變員工的職業軌跡?！必撠熑讼Ｍ?strong>官網能夠成為員工進步的窗口，每次張望都能看到金光閃閃的未來。

毫無疑問，本次官網的建設是充滿前瞻性與挑戰性的，那么，創同盟是如何在官網上展現企業文化的呢？

三、另辟蹊徑

官網是企業的真實寫照

1.真實的我-拒絕作秀

歐斯普瑞老網站內容極少，大多以產品介紹為主，頁面通過橫向切換，整個網站偏向展示技術，看起來很酷炫，但卻忽略了用戶的體驗感受，也無法展示公司實力與文化建設內容。在企業快速發展的階段，老網站已跟不上歐斯普瑞成長的步伐，亟需改版。

在首頁的“排兵布陣”中，弱化產品詳細內容，突出服務與品質，彰顯歐斯普瑞對客戶的重視與嚴謹的工作態度；其次，增加公司發展歷程、使命、愿景、價值觀及人才理念等內容，并在同一板塊進行展示，加強客戶對歐斯普瑞的了解與信任感。

2.我的風雨成長路-打造核心頁面

歐斯普瑞始終堅持對激光頭、焊接頭等產品進行迭代，每年投入大量資金進行研發。同時，在奠定產品品質的基礎上，歐斯普瑞對于服務也有著自己的堅持，這些堅持與努力都是基于對企業文化的認同，需要在新網站進行體現。

本次網站改版，創同盟打造了品質管控、服務實力及品牌成長記三個核心頁面，通過對品質、服務環節的描述，提升客戶對企業的認同感與信任感；在品牌成長記頁面，直觀展示核心產品的迭代過程，以及企業團隊建設的過程，將最真實最真誠的歐斯普瑞擺在客戶面前。

3.突破設計，成為企業的鏡子

歐斯普瑞老網站以黑色為主，網站整體較為沉悶，無法突顯歐斯普瑞品牌的活力與態度。創同盟設計師結合logo色對網站進行了新的詮釋，采用大屏與不規則設計，讓網站在簡約大氣中增添了一絲俏皮的氣息，與歐斯普瑞的企業理念相契合。

在內頁中，為了更好地呈現產品品質，設計師將文案與設計相結合，直觀地通過真實圖片告訴客戶產品的優越性；其次，利用輕交互在網站各處進行點綴，使網站更靈活地與客戶進行互動，擺脫沉悶的設備行業刻板印象。

在雙方的共同努力下，新網站呈現出一種真實灑脫的新面貌，企業是怎么樣的，網站就是怎么樣的，真誠，成為了歐斯普瑞的一張名片，在激光設備行業獨樹一幟，實現了宣傳企業的目的。感謝歐斯普瑞對創同盟的選擇與信任，創同盟將持續突破固有思維的局限，給客戶更新的體驗。